近年來，天津西青無痛人流醫院黨委不斷探索新形勢下黨建工作新思路和新方法，按照“提高素質、增強黨性、服務大局、促進發展”總體目標要求，醫院在加強黨的領導、確保醫院科學發展的同時，不斷加強黨的建設，取得了顯著成效，為開創醫院發展建設新局面提供了思想上、組織上的保證。

　　醫院在思想理論建設上，院黨委認真貫徹落實學校二級理論中心組學習制度，注重用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝班子成員頭腦，醫院在方式上采取集中學習與自學相結合，醫院在學習內容上倡導理論與實踐相結合，中心發言與分管工作相結合，使班子成員的思想理論水平和政策水平得到了有效提高。同時，還規定了全院每年政治理論學習內容，增強學習的針對性和實效性。通過舉辦支部書記培訓班、上黨課、主題報告會、新黨員入黨宣誓、《黨章》學習、黨員醫療隊到農村和社區義診等活動，黨員政治素質和黨性觀念不斷加強，黨組織的政治優勢得以充分體現，醫院在快速發展中較好發揮了支部的戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用。

　　醫院在班子建設上，注重堅持民主集中制原則, 落實重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策以及大額資金使用事項集體討論決定制度，不斷健全和完善科學決策機制，主動接受監督。堅持領導班子民主生活會制度，班子成員之間注重思想上相互溝通、工作上相互支持，按分工各司其職、不斷加強自身建設，成為作風扎實的領導集體，為醫院事業又好又快發展提供了堅強的組織保證。

　　醫院在干部隊伍建設上，堅持黨管干部原則，不斷完善干部選拔、任用、培養和考核機制，制定了機關職能科室科級干部和業務科室干部競聘上崗實施辦法, 推行了屆中考核、述職和試用期制度。2006年以來，完成了兩輪干部競聘上崗工作，使一批優秀人才走上管理崗位。為加強干部的教育培養, 黨委采取請進來、走出去等辦法，舉辦管理干部和業務干部培訓班，分批組織部分干部到青島、新疆等地學習考察，拓寬視野，增長見識，更新觀念，進一步提升了干部隊伍的整體素質。