天津西青區無痛人流醫院--醫院黨建工作規劃

　　當前，醫院在面對醫療市場的新形勢、新挑戰，醫院黨支部從醫院實際出發，全面加強黨的建設，積極發揮黨員的先鋒模范作用，努力提高黨支部的戰斗力，增強職工的向心力和凝聚力，努力把黨支部建成政治堅定、思想統一、作風端正、組織嚴密的領導集體?，F將2007－201１年黨建工作規劃如下：

　　一、按照“三個代表”要求，加強和改進黨支部班子的思想作風建設

　　當前，醫院已進入改革發展的關鍵時期，對基層黨建工作提出新的更高要求。醫院在新的形勢下，如何把“三個代表”貫徹好、落實好、實現好，關鍵是要說領導班子。近五年內從以下幾方面著手，提高領導班子的素質，發揮班子核心作用。

　　1.從提高班子成員的綜合素質入手，堅持講學習、講正氣、講團結、強化學習制度，堅持一個信念、做到兩個務必、實踐“三個代表”，醫院在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。加強政策、法規、經濟管理和專業技術的學習，提高認識、分析總結和依法辦事的實際工作能力。

　　2.加強工作作風建設，堅持講實話、務實事、求實效的工作作風。班子成員堅持深入基層，搞調查研究，傾聽群眾的意見，貼近職工，幫助科室職工解決工作中的實際問題，促進業務工作的開展。

　　3.堅持黨的民主集中制原則，凡醫院的重要事項都由班子集體研究決定，不搞一個人說了算，而且做出的決定都以職工高興不高興、擁護不擁護為衡量的唯一標準，保證決策不出偏差。

　　4.把開好黨內民主生活會作為班子建設的重要措施來落實。強化民主集中制意識，靠制度和黨性保證支部班子團結。會前，對支部委員提出具體要求，開展談心，相互交換意見。工作方面以誠懇地開展批評與自我批評為原則。批評本著幫助同志促進工作的愿望出發，即觸及問題，又講究方法，注意分寸，形成互相尊重、互相諒解、互相支持、增進團結的良好氛圍。

　　5.加強生活作風建設，密切同群眾的聯系。威信存醫院在于職工的心目中，更體現于領導的行動上，醫院在保持清正廉潔上帶好頭，加強黨支部“一班人”的作風建設，要把醫院集體和職工的利益放醫院在第一位，使醫院事業得到發展，讓全體職工得到實惠。

　　二、抓好黨員隊伍建設，保持和增強黨員的先進性

　　按照江 澤 民“三個代表”要求，把黨員隊伍的先進性體現好、保持好，是新時期推進黨的建設的根本任務。黨支部著重把解決黨員思想上入黨和模范作用發揮為主要內容，堅持不懈地抓好黨員隊伍建設。

　　1.采取上黨課和先進人物身邊教育的形式，用科學的理論武裝黨員頭腦，以孔繁森等英雄模范人物的先進事跡教育、心勵黨員，牢固樹立共產主義理想，增強黨性觀念，牢記黨的宗旨，自覺經受住各種考驗，保持黨員本色。

　　2.從制度建設上體現出黨員制度，使每個黨員都處于黨支部的有效管理和監督之下，保持黨組織的活力。

　　三、一會一課制度。支部黨員大會、支委會以及黨小組會每月召開一次，每季度上黨課一次。

　?。?、民主生活會制度。支委會和黨小組每年召開一次。

　?。?、黨員匯報制度。黨員每半年應就執行黨組織的決議和本人的思想、工作、學習及做群眾工作等情況向黨小組或黨支部作一次匯報。

　?。?、民主評議黨員制度。黨支部每半年對黨員的表現情況進行一次分析，每年進行一次民主評議黨員，向縣機關工委推薦表彰優秀黨員，嚴肅處置不合格黨員。

　?。?積極創造有效載體，為黨員模范作用發揮搭設舞臺。深入開展《學黨章、守紀律正黨風教育活動》、《開展爭創黨員模范崗活動》、“深化黨員責任區活動”等主題教育活動。強化一個黨員一面旗，立足崗位多奉獻的責任意識。

　?。?弘揚黨員先進性，加大力度做好黨員發展工作。做好入黨積極分子的培養和黨員的發展工作，是基層黨支部的一項重要任務。黨支部遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的16字方針，有步驟、有計劃地做好發展黨員工作，把握“一線、一流、青年”的發展作為重點，改善黨員隊伍結構，嚴格履行入黨手續，把握發展黨員工作中培訓、政審、考察、審批、轉正等各個環節，保證新黨員的質量。為增強發展黨員工作過程的透明度，確保黨組織的先進性和純潔性，支部實行入黨對象公示制，對擬吸收入黨的考察對象實行為期七天的公示，廣泛聽取群眾意見，接受群眾監督，確保新黨員的質量。堅持支部工作量化考核制度和一年一度的民主評議黨員與推優評先工作。

　　5.加強黨支部組織建設，規范支部組織生活制度。我院支部下設黨小組兩個（臨床組、行后勤組）現有黨員總數為１９８人。建立健全支部“三會一課”制度，定期召開支部工作會議，及時了解黨員、職工思想狀況，積極探討醫院發展、行風建設和支部工作新路子。圍繞支部年度工作目標責任書，從支部堡壘作用、黨員模范作用、組織生活、會議制度、交納黨費、發展工作、黨的紀律七大方面進行評估，并對考核中發現的問題提出整改意見，從規范組織生活著手，切實加強黨組織的建設。

　　四、加強干部隊伍的自身建設，不斷提高管理水平。

　　1.支部重視干部隊伍的自身建設，緊緊圍繞醫院黨建工作、思想政治工作和醫院發展中的重要問題。首先，搞好支委中心組理論學習，緊密聯系醫院的工作實際和黨員干部的思想、作風現狀，認真組織學習貫徹十六大精神，明確學習目標。其次，切實加強對黨員干部的監督教育，加強對醫院的設備采購、基建項目、藥品采購等工作的審計和監督。認真執行醫院重大事項報告制度及黨員干部談話誡勉制度，經常開展院領導與黨支部書記談心活動。第三，加快人事分配制度改革、加大人才培養力度、推動優勢學科發展。

　　2.建立健全干部黨員年度考核制度，加強對干部黨員監督管理。支部完善對中層干部和黨員年終評議制度，每年定期把黨員干部的學習情況、工作作風、工作能力、工作成績等內容納入干部黨員年終考核范圍，貫徹《深化干部人事制度改革綱要》和《黨政干部領導選拔任用工作暫行條例》，加大干部選拔任用制度的改革力度。對中層干部、實行競聘上崗，積極、公平、公正、公開選拔科主任、護士長以上干部，使人才脫穎而出。